jueves, 31 de marzo de 2016

MEMORIA DE ACTIVIDADES 2015

El año 2015 ha sido para Eslabón el año de "planear" y "proyectar" nuevas iniciativas, de arriesgar en el presente para construir un futuro. Ha sido un año de "esfuerzos", de "motivación" y de "descubrimientos", en el cual hemos tenido la suerte de conocer, colaborar y compartir conocimientos y experiencias con personas fascinantes: voluntarios, profesionales, alumnos y emprendedores, que han dejado su granito de arena en nuestra historia. En cierta manera, hemos sentado las bases para el trabajo de este 2016, donde esperamos encontraros y haceros participes de nuestros retos.


lunes, 21 de marzo de 2016

PSICÓLOGA VIOLENCIA DE GENERO EN CENTRO DE ACOGIDA PARA MUJERES

¡hola a todos/as!


PROCESO DE SELECCIÓN CERRADO!!


GRACIAS !!

TÉCNICO ORIENTADOR/A LABORAL


¡hola a todos/as!


Se precisa Técnico Orientador/a laboral para proyecto empleo (San Fernando de Henares)

FUNCIONES A DESEMPEÑAR:


- Gestión de ofertas en la intranet INCORPORA.
- Gestión de candidaturas en la intranet INCORPORA.
- Apoyo en la prospección.
- Apoyo en el programa global de empleo (Diagnóstico de empleabilidad; Diseño y
ejecución de itinerarios; Información y orientación laboral; Entrenamiento en
habilidades personales, sociales y laborales; Apoyo y seguimiento a beneficiarios del
programa en acciones de búsqueda activa de empleo: sesiones grupales, elaboración
de CV´S, sesiones de TIC`s, programación, etc)
- Coordinación con recursos de empleo y otros.


REQUISITOS:


IMPRESCINDIBLE
- Diplomatura o Grado en el área social
- Formación complementaria en materia de orientación Laboral
- Experiencia mínima de seis meses de Técnico en INCORPORA
- Experiencia en orientación laboral con el colectivo de personas en exclusión social
- Experiencia en preparar e impartir talleres BAE y talleres BAE con TIC; a nivel grupal e
individual.
- Experiencia en prospección.
- Windows, Office: Word, Power Point, Excel y bases de datos.
- Manejo de la intranet proyecto INCORPORA


SE VALORA


- Experiencia y/o formación específica en atención a Personas sin Hogar.


SE OFRECE:


- Contrato de sustitución de maternidad
- Jornada completa de 38 horas semanales.
- Salario de convenio 22.834,00 € brutos anuales.
- Incorporación prevista marzo 2016


REMITIR CV A rrhh@asociacionrealidades.org


Suerte!!

viernes, 18 de marzo de 2016

Sentencia Tribunal Supremo acerca de la competencia del Estado en la gestión de la Subvención del 0,7 IRPF

¡Hola a todos/as!


Logotipo Plataforma Tercer Sector (lleva a la página de Inicio)


Os adjuntamos el enlace a la Sentencia del Tribunal Supremo por la que se desestima el recursos contencioso-administrativo interpuesto por la Generalitat de Cataluya contra el Real Decreto 536/2013 de 12 de julio, que regula la subvención del 0,7 de IRPF.

Podéis ver más información en la Web de la Plataforma del Tercer Sector.

miércoles, 16 de marzo de 2016

CURSOS PROGRAMADOS EN EL MES DE ABRIL

¡Hola a todos/as!

Os presentamos los cursos presenciales programados para el mes de abril.

Curso “Gestalt aplicada a los procesos de intervención social”. Presencial(12 horas). Fechas: jueves 7, 14 y 21 de abril de 2016, en horario de 16 a 20 horas. Formadora: Marian Mompó Arocas. Pinchar aquí para descargar programa y ficha de inscripción

Curso “Cómo hablar de educación afectivo-sexual y familiar”. Formación Presencial(9 horas). Fechas: 19, 21 y 26 de abril 2016, en horario de 16:30 a 19:30. Formador: Ángel Lázaro Loriente Pinchar aquí para descargar el programa y/o poder inscribirte.



Para cualquier aclaración no dudéis en llamarnos.

Esperamos que sea de vuestro interés.

martes, 15 de marzo de 2016

TÉCNICO/A DE IGUALDAD EN VALLECAS



¡hola a todos/as!

OFERTA DE TÉCNICO DE IGUALDAD EN VALLECAS

Fecha Límite 16 de Marzo de 2016
Trabajo a realizar
  • Promoción de la igualdad de oportunidades, informando, asistiendo y acompañando a las víctimas de toda forma de discriminación, con especial atención a la discriminación múltiple que sufren las mujeres gitanas. 
  • Detección, asistencia y acompañamiento a las víctimas de discriminación.o Acciones de formación y sensibilización (a potenciales víctimas y a otros actores) para la promoción de la igualdad de oportunidades, igualdad de género e igualdad de trato y lucha contra la discriminación. o Asistencia a las personas gitanas en el ejercicio de su ciudadanía / en los casos de vulneración de sus derechos.
  • Desarrollo de itinerarios personalizados de promoción sociopersonal y prelaboral con mujeres gitanas que se encuentren en una situación de mayor vulnerabilidad y exclusión, para aumentar su nivel de inclusión social y laboral, promoviendo su incorporación a recursos y programas de acceso a la formación y el empleo: 
  • Captación y selección de las participantes; evaluación inicial individualizada; diseño de los itinerarios individuales y grupales; diseño y desarrollo de actividades formativas, diseño de contenidos formativos, dinamización de grupos, evaluación de resultados. Seguimiento individualizado de los itinerarios, evaluación de progreso y de consecución de objetivos. o Asistir y prestar apoyo a las mujeres gitanas que sufren situaciones de violencia de género, favoreciendo el acceso a los recursos especializados y con procesos de acompañamiento adaptados a sus circunstancias. o Actuaciones grupales y socio-comunitarias de sensibilización para el fomento de la igualdad de género y la prevención de la violencia de género.
  • Realización de acciones de sensibilización, incidencia y coordinación con los organismos implicados en la defensa de la igualdad de la comunidad gitana: la igualdad de oportunidades, igualdad de género y lucha contra la discriminación. Coordinación con otros Programas de la FSG para la transversalización de la igualdad, captación, derivación y seguimiento de participantes y actuaciones. 
  • Coordinación con los servicios y recursos públicos y privados para derivación y seguimiento de actuaciones. 
  • Labores de gestión del programa en coordinación con la sede central: informes, memorias, seguimientos, evaluaciones… 
Perfil del candidato

Formación requerida:

Titulación universitaria de grado, diplomatura o licenciatura, en Ciencias Sociales (Derecho, Psicología, Sociología, Trabajo Social, Educación social…) o equivalente.
Estudios sobre igualdad, no discriminación y equidad de género a través de organismos públicos y/o universidades.


Conocimientos: 

  • Conocimientos sobre igualdad y no discriminación. Marco legal y político. 
  • Conocimientos y habilidades para trabajar con colectivos de mujeres. Trabajar con perspectiva de género y perspectiva intercultural. 
  • Conocimiento de los recursos públicos y privados en el ámbito de la igualdad de género y la igualdad de trato. 
  • Dinamización grupal y comunitaria, formación en grupo 
  • Formación e inserción sociolaboral de colectivos vulnerables 
  • Violencia de género, génesis, prevención e intervención 

Experiencia: Haber trabajado:

  • Asesoramiento y asistencia a víctimas de discriminación, promoción de la igualdad.
  • Desarrollo de competencias sociopersonales, autoestima, conciliación, formación ocupacional, intermediación e inserción laboral con grupos de mujeres. 

Otros requisitos: Se valorará:

  • Habilidades de comunicación 
  • Dinámicas de grupos 
  • Capacidad de motivación 
  • Capacidad de trabajo en equipo 
  • Empatía y comunicación 
  • Disponer de grado de discapacidad. 
  • La pertenencia a la comunidad gitana. 
  • Disponibilidad para viajar. 

Condiciones

Contrato: Por obra o servicio

Incorporación: Abril de 2016

Duración: Hasta 31 de octubre de 2019.

Jornada: Completa: 37,5 horas semanales

Salario bruto anual: Según Convenio Colectivo FSG: Técnico/a Intermedio/a Nivel B.

Para inscribirse pinchar aqui



Suerte!!

PREPARADOR/A LABORAL Y/O TECNICO/A DE UNIDAD DE APOYO PARA CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO



¡hola a todos/as!


Se precisa profesional más especializado en procesos de entrenamiento en tareas, empleo con apoyo, entrenamiento en habilidades, etc. (competencias específicas y generales).

Las funciones más habituales serían:

Funciones y tareas:
· Acompañamiento e intervención sociolaboral con la plantilla durante la incorporación, el mantenimiento y la progresión laboral en los diferentes centros de trabajo (entrenamiento en tareas, habilidades genéricas y específicas, información de recursos, derivaciones, etc.)

· Gestión y coordinación con recursos internos y externos.

· Diseño, planificación, ejecución y evaluación de proyectos de ocio, formativos y de sensibilización.

· Elaboración de informes, proyectos y memorias.

Habría de tener certificado de discapacidad y/o IPT.


SI TE INTERESA ENVÍA TU CV A ralvarezh@integracee.es INDICANDO LA REFERENCIA "Preparador/a Laboral y/o Técnico/a de Unidad de Apoyo para Centro Especial de Empleo.




Suerte!!

jueves, 10 de marzo de 2016

TÉCNICO DE RRHH



¡hola a todos/as!

OFERTA DE TÉCNICO DE RRHH en Colegio de Políticos y Sociólogos

Código del proceso: 111.2016

Funciones

• Control y seguimiento de la formación del personal interno

• Gestión del sistema de fichajes y absentismos

• Control de las vacaciones de los empleados

• Realización de descripciones de puestos y de los organigramas

• Gestión y seguimiento de los planes de igualdad y de retribución flexible

• Colaboración en procesos de selección

• Gestión de procesos de seguimiento del clima laboral 

Lugar: Las Rozas (Madrid) 

Formación
• Colegiado/a.
• Licenciatura o Grado en CC. Políticas o Sociología. 

Experiencia
• Experiencia como mínimo de 2 o 3 años realizando las mismas funciones 

Observaciones: Ÿ 
Valorando positivamente que haya realizado alguna tarea de selección. 

Fecha Limite Admisión CVs (inclusive) 10/03/2016

Observaciones
Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.


Suerte!!

miércoles, 9 de marzo de 2016

TRABAJADOR/A SOCIAL



¡hola a todos/as!

CRUZ ROJA ofrece un trabajo con mujeres posibles víctimas de trata, en recurso residencial.
·Apoyo en el diseño, planificación de acciones de intervención y formación de los participantes, desarrollando funciones y gestiones propias de sus conocimientos y del área de pertenencia.
·Realización de acciones para facilitar la integración de participantes en el proyecto.
·Atender las demandas y peticiones de información de los participantes
·Gestionar y coordinarse con entidades públicas o privadas, internas o externas ligadas a la actividad desarrollada.
·Realizar las gestiones propias del área de pertenencia siguiendo criterios indicados por los responsables.
·Elaborar y gestionar la documentación de la actividad desarrollada.
·Apoyar en la elaboración de informes y memorias de su área de actividad
·Colaborar en otros temas, ordinarios y/o extraordinarios del puesto o de la organización.
·Coordinarse con los profesionales del equipo y participar en reuniones establecidas.


Duración del contrato: hasta el 31-07-2016

Horario: L a V de 9 a 18hs.

Para registrarse en la oferta pinchar aquí

Suerte!!

martes, 8 de marzo de 2016

PROSPECTOR/ORIENTADOR PROFESIONAL




¡hola a todos/as!

YMCA es una organización compuesta por personas que se unen por el compromiso compartido de desarrollar el potencial de niños y jóvenes, favorecer un entorno adecuado para su crecimiento y fomentar la responsabilidad social. Trabajamos cada día para procurar que todo el mundo, independientemente de situación económica o personal, tenga la oportunidad de aprender, crecer y prosperar.

SELECCIONA PROSPECTOR/ORIENTADOR PROFESIONAL YMCA EN MADRID

Funciones:

Desarrollo de tareas de prospección del mercado laboral, captación e intermediación de ofertas

laborales, orientación profesional individual y grupal con usuarios, dentro del área de empleo de

Se requiere:

Titulación universitaria (licenciado o diplomado)

Experiencia, al menos 2 años, en el desarrollo de tareas de orientación profesional e

intermediación laboral:

  • Entrevistas de orientación laboral y profesional, especialmente con el colectivo de jóvenes
  • Contacto con empresas para la difusión del programa y sus usuarios
  • Gestión y/o implementación de grupos formativos
  • Gestión de la información
  • Seguimiento de inserción
  • Conocimientos y capacidades:
  • Conocimiento de los recursos formativos, educativos y laborales de la zona
  • Conocimientos del mercado laboral de la zona
  • Buen manejo de informática a nivel de usuario
  • Capacidad de iniciativa y negociación
  • Se valorará la disponibilidad de coche

Ofrecemos

Integración en ONG Internacional y en un equipo de trabajo joven y dinámico a jornada completa, con contrato de obra y servicio por un año.

Si estas interesado/a en este puesto envíanos tú C.V. antes del día 6 de marzo de 2016, a la siguiente dirección: mlorenzo@ymca.es indicando en el asunto “oferta de prospector/orientador profesional”.



Suerte!!

martes, 1 de marzo de 2016

CURSO DE GESTALT APLICADA A LOS PROCESOS DE INTERVENCIÓN SOCIAL



¡Hola a todos/as!


Os presentamos un nuevo curso que nos permitirá mejorar nuestra intervención en los programas sociales: Curso de Gestalt aplicada a los procesos de intervención social. 

El curso persigue aprender herramientas y técnicas de intervención gestáltica aplicadas a la intervención sociolaboral, así como entrenar en actitudes gestálticas que faciliten la relación de ayuda.


El curso se desarrolla en tres sesiones prácticas, los viernes 8,15 y 22 de abril. Y para ello contamos como formadora con Marian Mompó Arocas, Terapeuta Gestalt y Técnico de Empleo con experiencia de intervención con diferentes colectivos. 

Para más información consulta nuestra Web: http://www.eslabon.org/p/formacion.html 
o pregunta en el 912960857.

Esperamos que sea de vuestro interés.