Hola a tod@s,
hoy os traemos una oferta para la Fundación CEPAIM, la cual trabaja en la acción integral con el migrante.
Las personas interesadas deben enviar el currículum vitae con fotografía actualizada al siguiente correo electrónico antes del 8 DE MARZO DE 2010: raquel@cepaim.org
Asunto: Orientador/a profesional para la diversificación Fundación CEPAIM
Os dejo el con el perfil, requisitos y condiciones del puesto.
PUESTO
El objetivo del puesto es acompañar a personas inmigrantes para la mejora de su situación laboral, orientando para la diversificación y reorientación profesional y mediando con los sectores profesionales en los que aspiran a trabajar las personas participantes, dentro de un proyecto de nueva creación, cofinanciado por el MTIN y el FSE.
El/la orientador/a – mediador/a sociolaboral dependerá directamente de la Coordinadora de Centro de CEPAIM - Madrid y se coordinará técnicamente con la Coordinadora del Programa de Integración Sociolaboral a nivel nacional.
FUNCIONES
- Difusión del proyecto y realización de primeras entrevistas y selección de participantes para itinerarios integrados de inserción sociolaboral para la diversificación y recolocación profesional.
- Diseño y realización de itinerarios de diversificación y recolocación profesional.
- Acompañamiento, orientación y seguimiento individualizado de los/as participantes en el proyecto. Asesoramiento y mediación con recursos sociales, recursos de formación y empleo locales para las personas participantes.
- Organización, preparación y realización de acciones grupales de orientación, sectores profesionales, reconocimiento de títulos formativos, así como otros talleres necesarios para lograr los objetivos del proyecto.
- Contacto, interlocución y mediación con empresariado y colegios profesionales, para la presentación del proyecto, búsqueda de colaboradores/as y de oportunidades de prácticas y empleo para las personas participantes.
- Derivación de participantes y coordinación con otros dispositivos y recursos sociales, de formación y empleo.
- Introducción de expedientes y trabajo en bases de datos de la entidad financiadora y de Fundación CEPAIM, uso de la intranet y de los foros de trabajo.
- Realización de informes y memorias. Colaboración en el diseño y redacción de proyectos.
- Uso de procedimientos de calidad de la entidad en la realización del servicio.
- Coordinación, comunicación y colaboración con otros recursos y programas de la entidad y del centro.
- Participación en debates propuestos por el programa. Realización de aportaciones para la mejora metodológica y de resultados del programa.
- Participación en reuniones y jornadas de formación de la entidad.
PERFIL
- Diplomado/a o licenciado/a (psicología, pedagogía y ciencias sociales, administración de empresas, empresariales, derecho u otra titulación relacionada, con formación complementaria en orientación y/o experiencia equivalente).
- Experiencia en orientación profesional y laboral de al menos dos años.
- Experiencia en sensibilización e intermediación con empresas.
- Conocimiento de los procesos de inserción sociolaboral de colectivos vulnerables.
- Conocimiento del mercado laboral local y su dinámica.
- Conocimientos sobre recursos públicos y privados de formación y para el empleo.
- Conocimientos de intermediación y sensibilización empresarial.
- Conocimientos sobre gestión de recursos humanos y procesos de reclutamiento de personal.
- Capacidad para diseñar e implementar acciones grupales de empleo.
- Conocimiento de la realidad migratoria. Experiencia en el trabajo en inmigración y/o en contextos multiculturales.
- Competencia intercultural y conocimientos sobre interculturalidad y diversidad cultural.
- Conocimientos y capacidad de aplicar la perspectiva de género.
- Conocimientos sobre políticas de empleo, igualdad de trato e igualdad de oportunidades.
- Conocimientos en informática, Windows, ofimática e Internet a nivel usuario.
- Se valorará dominio de otros idiomas.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Capacidad de organización y planificación.
- Capacidad de relación y negociación.
- Empatía y habilidades de la relación de ayuda.
- Competencias interculturales.
- Habilidades y competencias para la formación.Disponibilidad para viajar.
- Flexibilidad de horario.
CONDICIONES DEL PUESTO
- Fecha de incorporación: 16 de Marzo de 2010
- Lugar de trabajo: Madrid ciudad (abstenerse personas no dispuestas a trabajar o desplazarse a este centro).
- Tipo de contrato: Obra y servicio hasta 31/12/2010
- Jornada completa: Horario mañana y tarde. Remuneración: según convenio.
Suerte a los interesad@s!
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